|
|
|
|
Nieuws
|
21 april 2008 - Baanvergoeding wordt netto-premie
Veel collega's hebben dezer dagen van HR volgend bericht gekregen:
Tot nu toe had je een baanvergoeding van xx.xx €/dag.
Om dit in overeenstemming te brengen met onze afspraken met de sociale inspectie dient deze baanvergoeding vervangen te worden door een netto dagvergoeding van xx.xx €/dag.
Dit gaat in vanaf april, een aangepast contract volgt later.
Navraag bij de juridische dienst van BBTK en bij HR leert ons het volgende:
- Volgens HR gaat het hier om een "semantische aanpassing", "Twee verschillende woorden die dezelfde lading dekken."
Hierbij wordt niet geraakt aan de salarisvoorwaarden van de werknemer.
- De juridische dienst van BBTK meldt dat dit waarschijnlijk moet gebeuren omwille van een verschil in de fiscale behandeling van de baanvergoeding en de dagvergoeding.
Hoedanook, aan het einde van de rit (lees: bij de afrekening van je belastingen) zou dit geen verschil mogen maken.
In geval van twijfel: raadpleeg HR.
|
|
15 april 2008 - 2 mei is een verlofdag. Voor iedereen!
Door een speling van de kalender valt Hemelvaart dit jaar op dezelfde dag als het Feest van de Arbeid, op donderdag 1 mei. Het verlies van een feestdag diende dus gecompenseerd te worden. De vorige minister van Werk had een koninklijk besluit genomen dat vrijdag 2 mei als 10de wettelijke feestdag oplegde.
De ministerraad heeft op vrijdag 25 januari 2008 het ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de sectoren en de ondernemingen de mogelijkheid geeft om zelf de datum te kiezen die het best past bij de economische realiteit van de ondernemingen en die aansluit bij de wensen van de werknemers. De nieuwe Minister van Werk, Josly Piette, komt hiermee tegemoet aan het voorstel van de Nationale Arbeidsraad (NAR) dat in deze richting ging.
Deze beslissing van de Ministerraad houdt in dat 2 mei 2008 behouden blijft als wettelijke feestdag, doch dat aan de sectoren of de bedrijven de mogelijkheid wordt geboden, zo zij dit wenselijk achten, om deze dag te vervangen door een andere dag.
(Bron: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg)
Noch het Paritair Comité, noch de Ondernemingsraad van Real hebben hierin een beslissing genomen, dus 2 mei blijft een verlofdag voor iedereen.
|
|
|