Sociale Verkiezingen 2008
In een democratie zoals wij die kennen hoort men onze stem dankzij verkiezingen.
In bedrijven gaat dat net zo:
Elke vier jaar vinden in alle ondernemingen in België met meer dan vijftig werknemers sociale verkiezingen plaats. In 2008 is het weer zover, met een sociale stembusgang tussen 5 en 18 mei. Elke werknemer kan dan een stem uitbrengen op de kandidaat waarvan hij of zij denkt die hem het beste kan vertegenwoordigen tegenover de werkgever.
Het is niet meer dan normaal dat werknemers binnen een bedrijf vertegenwoordigd worden. Jullie vormen het hart van een onderneming, en de werkgevers moeten de rechten van de werknemers respecteren en rekening houden met jullie wensen en vragen. Daarover pleegt de vakbond rechtstreeks overleg met de bazen in de schoot van het bedrijf.
Dit overleg is het resultaat van een jarenlange strijd. Zo spreken we nu van een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en een Ondernemingsraad (OR). Het is op deze paritair samengestelde vergaderingen* dat de werkgever zijn plannen met het bedrijf komt toelichten.
Het is ook de plaats waar wij als vakbond inbreng in die plannen hebben, opmerkingen geven, en desnoods op tafel kloppen. Daarnaast, en ter ondersteuning van de verkozen personeelsvertegenwoordigers in CPBW en OR, is er de Syndicale Afvaardiging (SA).
Om deze organen te bemannen en bevrouwen bestaan er sociale verkiezingen. De delegees zullen dan vier jaar lang opkomen voor de rechten van hun collega’s door rechtstreeks met de werkgevers te onderhandelen.
* Paritair samengesteld: er zitten zowel vertegenwoordigers van de directie als van het personeel in deze organen. Het aantal directievertegenwoordigers mag niet groter zijn dan het aantal personeelsafgevaardigden.
|